1º- Incluirla en nómina como salario en especie (640*), con lo que el total liquido mas retención, la empresa abona mensiualmente 1.500.(1.230 salario liquido +270 IRPF) 2º.- O bien, como anticipo, sin incluir como devengado en nómina, con lo que mensualmente la empresa abona (Hacienda + liquido)= 1.200 (975 saalrio liquido+225
Salariobruto= 1.200. IRPF = 120. Seguridad Social a cargo del trabajador = 50. Seguridad Social a cargo de la empresa = 350. Líquido a percibir por el trabajador = 1.030. El asiento de nóminas sería: (640) Sueldos y salarios 1.200. (642) Seguridad Social a cargo de la Eª. 350. a (4751) H.P. por retenciones practicadas 120.