RosarioGarcÃa G. Teléfono directo: (55) 9000 0522. Documento anual que sirve de referencia para determinar sueldos y honorarios del personal técnico relacionado a la consultorÃa. Contiene la metodologÃa para el cálculo de tabuladores de puestos y factores de prestaciones, indirectos y utilidad para costear las propuestas de servicios.
Elprincipal objetivo del convenio empresas de consultorÃa y estudios de mercado 2015 es garantizar unas condiciones laborales dignas para los trabajadores del sector. Además, también busca: Fomentar la calidad en la prestación de servicios por parte de estas empresas. Asegurar la competencia leal entre las distintas empresas del sector. dospara compensarla y absorberla, de manera que puedas determinar si te afecta, o no, el nuevo SMI. En nuestro XVII Convenio de Empresas de ConsultorÃa y Estudios de Mercado, la suma de Salario Base y Plus Convenio, sirve para determinar, inicialmente, la cantidad de tu salario mensual y compararla con el nuevo SMI. Enresumen, el convenio colectivo en el ámbito de la consultorÃa y estudios de mercado para el año 2021 trae consigo importantes mejoras en las Elpasado 20 de diciembre publicamos las Tablas salariales para 2018-2019 contempladas en el Anexo I y en la disposición transitoria primera «Tratamiento de las categorÃas ad personam» del XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultorÃa y estudios de mercado y de la opinión pública, cuyos importes vienen en cómputo 0tRus.